スタッフインタビュー
飯田 大輔（2025年入社）
本社・西東京営業所 主任
私の社会人としてのスタートは、約18年間にわたる音楽業界での仕事でした。もともと好きなことといえば「楽器」か「車」しかなかったこともあり、その後は中古車販売店で営業として4年ほどキャリアを積みました。
営業の仕事も好きだったのですが、何より夢中になったのが、納車前にお客様の車を自分の手でピカピカに磨き上げる「仕上げ作業」でした。ピカピカになった愛車を見てお客様が本当に喜んでくださり、「仕上がりが綺麗だった」と口コミを書いていただいたり、新規のお客様をご紹介いただいたりしたんです。その嬉しさが原体験となり、「もっと車の美しさを極めたい」という思いが強くなっていきました。
その後、コーティング剤などを製造するケミカルメーカーへ転職し、営業だけでなく商品企画開発やマーケティングにも携わりました。自分で新商品を試したり配合を試行錯誤したりする中で、「商品を作るだけでなく、自分の手で施工する職人側になりたい」「確かな手に職をつけたい」という気持ちが日に日に大きくなっていったんです。
施工店への転職を考え求人を探し始めたものの、世の中のコーティング専門店の多くは「実務経験3〜4年以上」が必須条件でした。ケミカルの知識はあっても現場での施工経験はなかったため、応募すら難しい状況が続いていたんです。そんなときに出会ったのが、Wohlの「中古車仕上げ部門」の求人でした。間口を広く構えてくれていて、未経験からでも挑戦できる環境が整っていたのです。
当時40代半ばでの転職ということもあり、新しい環境に飛び込むのには相応の勇気が必要でした。「この年齢で無茶な希望は言えないかもしれない」という不安もありましたが、面接で鈴木社長にお会いした際、これまでの経緯と「コーティングを本格的にやりたい」という熱意を正直にお伝えしました。すると社長は、「じゃあ、社内で内製化できるようにやってみましょう」と二つ返事で背中を押してくださったんです。その温かい受け答えに背中を押され、入社を決意しました。
Wohlの一番の魅力は、社員の「学びたい」「挑戦したい」という意欲に対して、会社が全力で投資してくれるところです。
コーティングはある程度までなら感覚でもできてしまいますが、突き詰めれば突き詰めるほど奥が深く、キリがないプロの世界です。もっと高いクオリティを目指したいと考えていたところ、社長のご厚意で知り合いのプロのコーティング施工店へ研修・修行に行かせていただきました。
そこで「基本のキ」から徹底的に叩き込んでもらえたおかげで、技術の引き出しが一気に増え、仕上がりの精度とスピードが格段に向上しました。年齢に関係なく、社員の成長意欲に対してここまでフランクに機会を与えてくれる会社は、他にはなかなかないと感じています。
入社当初は毎日ヤードに出て1人で仕上げ作業に没頭していましたが、現在はありがたいことに主任を任せていただき、スタッフ3名とともにチームで作業を進めています。
基本的な仕上げ業務を任せられる体制が整ったことで、私はより高度なコーティング作業や新しい取り組みに注力できるようになりました。
コーティングを外注に頼むのではなく社内で内製化できれば、施工にかかる時間を大幅に短縮でき、お客様一人ひとりの細かなご要望にも柔軟かつ的確にお応えできるようになります。さらに、お客様満足度（CS）の向上や長いお付き合いにも直結する付加価値の高いサービスです。会社にとっても自分にとっても、大きな手応えを感じられる仕事になっています。
「まず月10台取ろう」と話していた中で、営業の熱意ある提案のおかげで着実に数字に結びついてきています。
まずはこの「月10台」の施工を安定して達成することを目標に、メニューのブラッシュアップや体制づくりを進めています。
先日は山梨にも足を運びましたが、今後は本社・千葉北・山梨の3拠点で連携を深め、全社でコーティング事業をさらに拡大させていきたいですね。
コーティングの土台が完成した後の次のステップとして、来年からは「デントリペア」の技術習得にも挑戦していきたいです。
山梨の店舗スタッフが毎週本社に来て凹みを直してくれている姿を見て、自分も施工できるようになれば、台数が多いときにも助け合えると思っています。車に小さな凹みがあるケースは非常に多く、需要は尽きません。「コーティング」と「デントリペア」の両方を高いレベルで施工できる職人になれれば、会社にとっても大きな強みになります。
実は、入社当初から社長には「将来的に自分で独立したい」という目標も伝えています。Wohlはそうした個人の大きな夢すらも歓迎し、応援してくれる懐の深い会社です。だからこそ、ここで学べる技術は貪欲にすべて吸収し、まずは確固たる結果を出して会社に利益として恩返しをしていきたいと思っています。
社員の1日のスケジュール
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9:00 |
出社後、出品車両のチェックやリストアップ |
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10:00 |
販売車両の仕上げ作業 |
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11:30 |
陸送の手配業務 |
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12:00 |
昼食 |
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13:00 |
コーティング作業（洗車・磨き・塗布） |
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18:00 |
書類整理 |
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19:00 |
翌日のスケジュール確認 |
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19:30 |
退社 |
他の記事を読む
Wohl株式会社代表取締役 兼 営業部長
甲府昭和インター店店長 兼 取締役
本社・西東京営業所買取事業 統括部長
BEAVERS店長
甲府昭和インター店係長
東名清水インター店店長
東名清水インター店営業アシスタント
千葉北インター店営業
本社・西東京営業所主任
採用情報
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募集職種 |
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雇用形態 |
正社員 3ヶ月の試用期間があります（期間中の給与・待遇に変更はありません） |
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必要な能力 |
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仕事内容 |
中古車買取・販売業務 お客様のお車の査定・買取商談 中古自動車の販売、その他自動車の売買に関わる業務全般 買取を行った車の洗車・仕上げ等 各種書類作成・事務作業 営業部へのサポート業務 広報業務等 その他、メールや電話の対応 |
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勤務地 |
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勤務時間 |
9:30〜18:30（実働8時間／休憩60分） ※残業は月平均10〜15時間程度です |
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給与 |
【経験者・店長候補】月給40万円～＋高率インセンティブ（月間）＋賞与年2回（昨年実績2.5ヶ月） 【未経験者（転勤ありの場合）】月給30万円～＋住宅手当等＋高率インセンティブ（月間）＋賞与年2回（昨年実績2.5ヶ月） 【未経験者（転勤なしの場合）】月給28万円～＋高率インセンティブ（月間）＋賞与年2回（昨年実績2.5ヶ月） 月給28.5万円～月給35万円＋賞与年2回（昨年実績2.5ヶ月） ※前職給与・経験・スキルを考慮の上、決定いたします 月給26万5000円以上＋賞与年2回（昨年実績2.5ヶ月） ※前職給与・経験・スキルを考慮の上、決定いたします |
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手当・インセンティブ |
通勤・交通費手当（規程あり）／時間外手当／役職手当／住宅手当（規程あり）／家族手当（規程あり） |
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休日・休暇 |
週休2日（シフト制）／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇 |
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待遇・福利厚生 |
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応募方法 |
メールフォーム、または下記電話番号よりご連絡ください。
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